Una de las funciones de la universidad es la transferencia del conocimiento a su entorno más próximo. Para que el conocimiento generado en la UMH produzca un impacto real en el ámbito económico o social y mejore la calidad de vida de las personas no basta con descubrirlo. Además de ser identificado, debe ser vertebrado, catalogado, validado, protegido, y rentabilizado bien económicamente o bien generando un valor social.

Desde el Vicerrectorado de Transferencia e Intercambio de Conocimiento y con la colaboración de nuestra Oficina de Transferencia de resultados de la investigación (SGI-OTRI) y el Parque Científico de la UMH (PCUMH) hemos elaborado un Plan Estratégico (2020-2023) que incluye diversos programas de ayudas con el fin de estimular a nuestros investigadores y ayudarles a que realicen actividades de transferencia. Adicionalmente, sabemos que la formación es esencial y por ello también se ha diseñado un plan formativo con el objeto de que nuestro profesorado adquiera una visión genérica de todas las fases que integran el proceso de la transferencia de su conocimiento a la sociedad.

El acercamiento de la UMH a los agentes socioeconómicos y a la sociedad en general, es uno de nuestros principales objetivos y qué mejor manera que intercambiando conocimiento e interactuando de tú a tú.

Sabemos que la transferencia se debe practicar acercándose al mercado, entendido de manera amplia como empresas e instituciones, e intentando resolver los retos de innovación que éste nos plantee. Para ser capaces de conectar con éxito las necesidades de estos agentes con nuestras tecnologías y conocimiento y a su vez, ofrecer en sentido inverso, este conocimiento a la sociedad, es preciso catalogar el saber hacer de nuestros investigadores de una forma sencilla pero efectiva, y este es el principal reto que nos hemos fijado para los próximos años.